必博娱乐,必博BBO

招生就业处把开展精神文明创建活动作为推进各项工作开展的重要载体，通过“四个加强”，不断提升精神文明建设水平，学校招生、就业、校友工作再创佳绩。

加强理论学习，提升干部职工思想道德水平

招生就业处将理论学习作为提升干部职工文明素养、做好业务工作的重要推动力，不断加强马克思主义理论教育，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，引导干部职工牢固树立为师生服务的理念，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，强化责任意识、规则意识、奉献意识，有效提升了干部职工的思想道德水平。

加强班子建设，提升干部履职尽责能力

招生就业处把班子建设作为推动招生、就业、校友工作的根本保障，领导班子率先加强自身建设，坚定理想信念，提高政治敏锐性和鉴别力，增强工作的原则性、系统性、创造性。坚持重大事项合议制，班子成员之间坦诚相见；坚持廉政事项报告制，严守廉政纪律规定，定期公开廉政相关信息；坚持每周例会制度，加强教育引导，点评工作得失，统一思想认识。在部门领导的带领下，干部职工的精神面貌发生了较大变化，呈现人心思干、人人思进的大好局面。

加强统筹协调，高质量完成各项工作任务

招生工作方面：优质生源是学校提高人才培养质量的关键基础，招生宣传是吸引生源报考的重要方式。为做好招生宣传工作，招生就业处加强招生宣传工作力度，主动创新招生宣传方式方法，开展了优质生源基地招生宣传；组织在校生开展“高中母校行”活动和线上招生宣传月活动，刷屏了7、8月份的朋友圈；利用网络平台载体开展了“学哥学姐带你看校园”宣传活动，发布了48个宣传短视频，营造了浓厚的招生宣传氛围，提升了学校在社会的美誉度和知名度，促进了招生宣传工作的有效开展。截止到8月12日，招生就业处顺利完成了23个省录取工作，完成计划3826人。

学校与属地高中签署优质生源基地协议

         招生宣传现场

邮寄录取通知书

就业工作方面：招生就业处依托就业服务平台，挖掘校外线上线下资源，主动对接各地人社部门，持续开展各类招聘活动，让毕业生拥有必博娱乐,必博BBO的就业机会，在做好疫情防控的前提下，邀请86家用人单位来校举办专场校园宣讲会，“小规模、高频次”的举办7场招聘活动，为毕业生提供了优质的就业资源。此外，招生就业处通过强化就业工作保障机制，完善就业工作考核体系，确保毕业生就业工作“机构、经费、人员、场地”四到位，全面提高毕业生就业服务质量，相关做法得到省教育厅主管部门肯定，在3月份的全省就业工作调度会上做交流发言。

绥化学院专场招聘会

校友工作方面：校友贺信实现制度化，对取得突出成绩的校友，以学校党委书记、校长（校友会会长）名义给校友发贺信，让校友感受到学校的关心，鼓励校友建功立业，回报母校。

加强环境建设，营造良好工作氛围

招生就业处将党史知识、规章制度上墙，时时处处坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想教育人，用党的理想信念凝聚人，用社会主义核心价值观培育人，用中华民族伟大复兴历史使命激励人，人文环境和工作氛围良性发展，有效提高了干部职工工作效率。此外，招生就业处加大经费投入，建设了就业面试洽谈室和职业发展与就业指导咨询室，大大改善了大学生生涯规划和就业指导的工作条件，打造“就业加油站”，助力莘莘学子顺利步入职场。

  职业发展与就业指导咨询室集体备课

（供稿：招生就业处）