7月8日下午，绥化学院应用型大学高质量发展实践大讨论之“聚焦学校内部管理与运行机制优化，发挥绩效考核和津贴分配的激励导向作用”主题讨论在厚德楼A区501会议室举行。党委书记刘峰，党委副书记陶佰睿，党委委员、纪委书记、省监委驻绥化学院监察专员陈玉平，党委委员、副院长卢百胜，副院长马春华出席，讨论会由陶佰睿主持。
工会、团委、人事处、教务处、科研处、保卫处、后勤管理处、高教研究与教学质量评估中心、产业化服务中心、创新创业学院、图书馆等部门负责人和各二级学院党总支书记、院长，围绕学校在推进高质量应用型大学建设中，如何优化内部管理与运行机制、充分发挥绩效考核和津贴分配的激励导向作用进行了深入探讨。重点讨论了存在的运行机制不优、教职工考核体系不健全、绩效津贴分配不够合理等问题，从简化工作流程、加强部门协作、推进教职工分类考核评价、建立科学合理津贴分配制度等方面提出了意见建议。
陶佰睿指出，学校党委开展这次实践大讨论，目的是深入研究和分析学校发展建设中存在的困难和问题，充分激发广大教职员工的主人翁精神，共谋发展之策、凝聚发展共识。本次讨论效果良好，大家从学校大局出发、从工作实际出发，提出了很好的意见建议。下一步，学校将做好总结提炼，不断完善各项工作机制，推进各项事业高质量开展。
陶佰睿强调，建立科学规范的管理运行机制是学校发展的基础保障，是推进教育教学各项工作有序运行的根本保证。深化教师评价改革，建立公平公正的分配制度体系，提升广大教职员工获得感和幸福感，能够有效激发干事创业热情，推动学校改革发展不断走向深入。各相关职能部门要履行好工作职责，加强信息化建设，不断优化工作流程，切实提升服务效能。津贴分配事关教职员工切身利益，各单位要广泛征求广大教师的意见建议，促进分配制度科学化，使绩效考核和津贴分配的激励导向作用得以充分发挥，为稳定人才队伍、推动学校高质量发展作出应有贡献。
来源：大讨论工作领导小组办公室
撰稿：唐国忠
编辑/摄影：韩金凤
校对：侯梦婧
审核：刘鹏程孙丽颖
排版：大学生融媒体中心 郑婷之
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